Gestionnaire Systèmes et Réseaux : Server 2016/Linux

Titre RNCP NIVEAU III (Bac+2) certifé par l'Etat

formation administrateur réseau en CIF Toulouse

Préparation aux certifications Linux LPIC 1 et Microsoft MCSA (410). Les certifications constituent une distinction hautement reconnue par les entreprises. Obtenez donc une double reconnaissance : Un diplôme certifié par l'Etat et des certifications éditeurs.

Objectif visé : 9 mois en immersion totale pour apprendre le métier, se diplômer et se certifier, ou se professionnaliser sur une double compétences en systèmes (windows / Linux) et en réseaux.
AP Formation membre IT ACADEMYtitre rncp gestionnaire systèmes et réseaux apformation

70 % des profils informaticiens ont une formation initiale de niveau Bac +2 minimum et vous! L'administration réseau, des métiers techniques, dont les débouchés ne cessent de se développer.

En France, IDC prévoit en 2015 la création d’un peu plus de 189 000 emplois dans le cloud computing. Le ministère du Travail table sur 80 000 créations nettes et 154 000 postes à pourvoir d’ici à 2020.

Programme synthétique

Programme AP Formation windows server 2012I - Le réseau

  • Installer et administrer les réseaux TCPIP 

II - Serveurs Microsoft

  • Installer et administrer les serveurs 2012 R2 / 2016
  • Administrer un domaine Active Directory  
  • Installer et administrer la sécurité  
  • Installer et administrer les accès distants  
  • Installer et administrer les services de déploiement et de mises à jour 
  • Installer et administrer la haute disponibilité   

III - Virtualisation

  • Installer et administrer la virtualisation  

IV - Messagerie

  • Installer et administrer la messagerie  

V - Linux

  • Les bases
  • Administration
  • Administration avancée 
  • Les serveurs

VI - Préparation aux certifications (Linux et MCSA en partie)

 Programme détaillé

I - Le réseau

Installer et administrer les réseaux TCPIP 

  • Virtualisation de routeurs CISCO (CPT)
  • Comprendre et maîtriser le modèle OSI
  • Mise en œuvre des protocoles TCP/IP V4 et V6 (Classes d’adresses, routage)
  • Configurer les applications DNS et DHCP
  • Configurer les protocoles de routages RIP V2, OSPF, BGP, EIGRP
  • Configurer le PAT et le NAT
  • Configurer les VLAN
  • Configurer le firewall CISCO
  • Utilisation des commandes (ping, arp, ipconfig, nslookup, netstat, tracert,…) 

II - Serveurs Microsoft

Installer et administrer les serveurs 2012 R2 / 2016

  • Présentation des différentes versions de Windows Serveurs (2008 R2, 2012 R2, 2016)
  • Installation de serveurs virtualisés 2008 R2, 2012 R2 sous HYPER-V 3 et 2016
  • Virtualisation de HyperV dans HyperV
  • Installation et administration de DNS, DHCP, IPAM
  • Ciblage de la réponse DNS
  • Installation et administration de serveurs CORE, RODC
  • Serveurs Nano
  • Installation et administration de service d’impression
  • Installation et administration de service de fichiers (filtrage, quotas, classification)
  • Sauvegarde et restauration du système et des données (WBADMIN)

Administrer un domaine Active Directory  

  • Gestion d’Active Directory (Sites, réplication, relation d’approbation, snapshot, corbeille)
  • Gestion des utilisateurs et groupes (AGDLP, AUGDLP)
  • Gestion des GPO (Filtrage de sécurité, flitrage WMI, héritage, délégation)
  • ADLDS
  • Utilisation des commandes ADSIEDIT, NTDSUTIL, DSAMAIN (gestion des rôles FSMO, IFM, Snapshots)
  • Outils d’administration à distance (RSAT)

Installer et administrer la sécurité  

  • Kerberos
  • Droits NTFS
  • Fine-Grained Password Policies (FGPP)
  • Installation et administration d’une autorité de certification (CA, CRL, OCSP, IIS) et mise en œuvre de site Web en SSL.
  • RADIUS, NPS, NAP
  • APPLOCKER
  • IPSEC
  • ADRMS
  • Dynamic access control (DAC)

Installer et administrer les accès distants  

  • VPN (PPTP, IPSEC, SSTP, IKE V2)
  • Direct Access (DA)
  • Bureau à distance (RDS)
  • Virtual Desktop Infrastructure (VDI)
  • IIS (7.5/8.0)

Installer et administrer les services de déploiement et de mises à jour 

  • WDS, ADK
  • WSUS

Installer et administrer la haute disponibilité  

  • DFS (Espace de noms, Réplication)
  • Network Load Balancing (NLB)
  • Pfsense
  • SAN (Serveur Cible ISCSI Windows 2012 R2, 2016)
  • Storage pool et S2D
  • Failover Cluster (Applicatif, CSV)

III - Virtualisation

Installer et administrer la virtualisation  

  • HYPER-V V3
  • SCVMM
  • VMWARE ESX VSPHERE

IV - Messagerie

Installer et administrer la messagerie  

  • Exchange 2013
  • Exchange 2016
  • Mise en place de solutions de haute disponibilité (DAG, NLB)

V - Linux

L’ensemble des cours et des TP seront basé sur les distributions DEBIAN et CENTOS

Les bases

  • Présentation / 1er pas
  • Le système de fichier
  • Installation DEBIAN en mode console
  • Les commandes de base
  • Particularité du système de fichier

 Administration

  • Gestion des comptes utilisateurs
  • Gestion des données (droits utilisateurs, ACL, quotas)
  • Configuration réseaux
  • Installations des paquets
  • Gestion des processus
  • Points de montage 

Administration avancée 

  • SSH
  • Partition LVM et RAID
  • Création de scripts
  • Planification des taches
  • Consulter les traces du système
  • Archiver des données
  • Le SHELL BASH dans le détail
  • Le noyau
  • IPTABLES

Les serveurs

  • Serveur d’impression
  • Firewall et routage
  • Configuration d’un serveur de fichier SAMBA
  • Intégration d’un serveur SAMBA dans un domaine active directory
  • Configuration d’un serveur DHCP
  • Configuration d’un serveur DNS
  • Configuration d’un serveur LAMP
  • Configuration d’un serveur LAMP pour héberger une application métier
  • Configuration d’un serveur FTP
  • Configuration d’un serveur Proxy SQUID
  • Utilisation de WEBMIN

VI - Préparation aux certifications (Linux et MCSA en partie)

  • Préparation aux certifications du MCSA Microsoft
  • Préparation aux LPIC-1 (101/102 en options)

Vous souhaitez

Vous spécialiser, changer de carrière vous orienter vers un métier d'avenir rejoignez le cycle : Gestionnaire Réseaux & Systèmes Linux/ Serveur 2012R2/2016 sur 1200 h.
Vous êtes passionné d'informatique et tourné déja vers les environnements Microsoft ou Linux. Vous avez surtout la motivation pour entreprendre une formation qui vous mènera vers un nouveau métier.

Formateur gestionnaire systèmes et réseaux niveau III - AP Formation

Différence entre le gestionnaire et l'ngénieur

  • Le gestionnaire posssède une expertise sur le réseau et les systèmes.
    Le diplôme deniveau III forme des techniciens capables de mettre en place des solutions informatiques au sein des entreprises des solutions d’infrastructure, systèmes et réseaux ; installer, administrer et gérer la maintenance des réseaux et des équipements et des réseaux informatiques.
  • L'ingénieur possède une connaissance plus étendue sur l'architecture et l'infrastructure de communication des solutions logicielles et applications métiers ainsi que sur les applicatifs type sécurité, bases de données...

Pré-requis au métier d'administrateur/gestionnaire réseaux

Il vous faudra :

  • la passion pour l’informatique,
  • la rigueur,
  • une grande capacité d’observation,
  • un esprit vif et réactif,
  • le sens du travail d’équipe.

Prochaines sessions

  • Du 02/10/2017 au 27/06/2018 -  (1200 heures)
  • Du 03/04/2018 au 08/01/2019 - (1200 heures)

Formation administrateur reseaux et systemes APFORMATION

Fondamentaux du métier : " Gestionnaire systèmes et réseaux"

L'administrateur doit posséder de fortes capacités analytiques, ce qui permet de diagnostiquer, gérer et résoudre plusieurs problèmes Hardware, Software, réseautique et gérer tous les aspects de l'architecture réseau et avoir une bonne capacité de rédaction de rapports, processus et procédures d'exploitation. Maintenir la connectivité du réseau étendu (WAN) et le réseau local (LAN), l'approvisionnement et la maintenance de tout équipement d'infrastructure du réseau (incluant l'installation, superviser et appliquer les politiques du réseau de la compagnie, la gestion du service d'accès à distance, gérer le système de contrôle d'antivirus, surveiller les versions utilisées et faire les mises à jour si nécessaire pour assurer son état de fonctionnement, la gestion du serveur, l'entretien du système de secours, participer à toutes les initiatives de recouvrement de pertes, coordonner des problèmes de soutien avec l'équipe de soutien. Il doit s'assurer de respecter les objectifs de projet en terme de qualité, de budget et d'échéancier de livraison.

Description du rôle de l'Administrateur réseau

  • Gérer les utilisateurs (paramétrer leur environnement de travail)
  • Gérer les fichiers et les unités de stockage (Organiser l'arborescence)
  • Gérer les systèmes de fichiers (montage, démontage, création, ...)
  • Gérer les disques (initialisation, partitionnement, ...)
  • Protéger l'arborescence en positionnant les droits sur les fichiers
  • Surveiller l'espace disque
  • Organiser les sauvegardes
  • Ajouter des périphériques
  • Surveiller et améliorer les performances du système
  • Veiller à la sécurité du système
  • Gérer l'automatisation des tâches
  • Installer de nouveaux produits
  • Paramétrer le démarrage et l'arrêt du système
  • Gérer les services
  • Installer et mettre à jour les OS

Dossier d'inscription à télécharger 

N'oubliez pas de laisser vos coordonnées sur dans le formulaire sur la droite le responsable formation vous enverra le programme par mail et vous rappelera pour un entretien.

Télécharger le dossier d'inscription 

Les métiers de l'informatique recrutent

D’ici à 2015, 207 000 postes d’informaticiens sont à pourvoir, dont 149 000 créations et 58 000 départs en retraite avec plus de 700 000 personnes qui travaillent et des besoins toujours plus importants, notamment dans les SSII. Voir la section débouché.

Après une décroissance de 0,3 % cette année, le syndicat professionnel prévoit une petite hausse de 1 % du marché des services informatiques et du logiciel en 2014. 

Activités informatiques et télécommunications  : Légère hausse des recrutements de cadres en 2013. Les indicateurs économiques 2012 du syntec représentent pour le secteur Conseil, Logiciels et Services informatiques 49,5 milliards de chiffre d’affaires : 

  • Conseil et services informatiques : 61 %
  • Edition de logiciels : 21 %
  • Conseil en technologies : 18%

70% des recrutements d’informaticiens portent désormais sur des candidats ayant 0 à 5 ans d’expérience selon l’Apec

  • Débutants (moins d’un an d’expérience) : 26% (tous secteurs : 21%) 
  • Jeunes cadres (1 à 5 ans d’expérience) : 30% (tous secteurs : 29%) 
  • Cadres confirmés (> 5 ans d’expérience) : 44% (tous secteurs : 50%)

Environ 50 000 personnes par an - et créent des emplois - environ 15 000 chaque année. Une bonne raison de s'orienter vers l'informatique, mais pas la seule !

Diversité des secteurs, des métiers, des entreprises... les métiers de l'informatique constituent une formidable ouverture sur le monde professionnel. Pourquoi choisir un métier de l'informatique? (voir la rubrique métier/débouchés).

Combinaison de la réussite = diplôme + certifications + stage

"Le marché du travail actuel reste dynamique (voir les offres Pôle Emploi). Le diplôme, la certification, la formation et l'expérience sont les quatre principaux critères techniques de la sélection d'un candidat à un poste. 

Un personnel diplômé et certifié garantit une main d'œuvre qualifiée capable de terminer les projets à temps, avec moins d'erreurs et avec moins de temps d'arrêt même s'il est débutant. Pour faire la différence, nous vous conseillons en fin de formation de vous certifier, car cela vous donne un léger avantage sur une autre personne qui ne le sont pas et qui se présenteront pour le même poste d'autant plus que vous connaitrez les dernières technologies. Les certifications vous permettront aussi de mieux monnayer votre salaire. 85 % des responsables du recrutement considèrent que la certification informatique est un facteur de recrutement moyen voire élevé pour des postes informatiques. La combinaison diplôme + certification mesure la capacité d'une personne à travailler de façon autonome et à atteindre des objectifs.

Le stage enfin,vous permettra de développer des laboratoires, d'enrichir votre expérience par la pratique pour certains aussi, de démarrer dans une mission.

 

Compléments d'informations

FORMATION ADMINISTRATEUR RESEAU APFORMATION

Bonne culture générale (niveau bac)

  • savoir s'exprimer oralement
  • savoir rédiger (niveau bac)

Comportement (le facteur clé de la réussite)

  • passionné de technique
  • connaissance de l'entreprise
  • motivation
  • projet professionnel solide
  • expériences professionnelle antérieure même si différente

En anglais

Compréhension Ecrite

  • Niveau I : comprendre des textes simples et courts axés sur des documentations techniques. Généralement 3/4 du jargon informatique est issu de l'anglais.

Compréhension Orale

  • Niveau I : comprendre un message simple dont le contenu est prévisible et concret et en situations professionnelles familières.

 

 

 

 

 

Gestionnaire systèmes et reseaux - AP FormationDénomination des postes pourvus :

  • Gestionnaire ou Administrateur systèmes et réseaux
  • Exploitant réseau / Intégrateur réseau / Spécialiste réseau
  • Chef d'équipe assistance technique
  • Chef d'équipe de déploiement
  • Administrateur d'infrastructures distribuées
  • Architecte réseau et sécurité
  • Responsable de plate-forme

Résultat session 2016 (sortie juillet et dec 2016)

 

 

Dispositifs anti-échec

Trois dispositifs « anti-échec » sont prévus dans ce cursus :

- Soutien personnalisé le soir après les cours pour les plus faibles (limité toutefois dans le temps)
- L’essentiel des échecs (< 8%) intervient durant le premier semestre. En cas d’échec sur la première partie : les réseaux, une possibilité de rattraper cette unité sur proposition de l’équipe pédagogique sans allonger la durée totale de la formation, est proposée aux apprenants. Ce dispositif consiste à remplacer l’unité non obtenue par une unité répartie sur le semestre suivant.
- Un deuxième dispositif permet aux étudiants, s'il a obtenu partiellement son diplôme de le repasser sur la prochaine session en candidta libre soit 6 mois après son examen. Cela permet aux étudiants en difficulté, au prix d’un allongement, de finaliser leur cursus bac +2.

Résultat session depuis 2013

Résultat examen Gestionnaire systemes et réseaux  Niveau III AP Formation Résultat insertion Gestionnaire systemes et réseaux  Niveau III AP Formation

Extrait de l’enquête conseil de perfectionnement 2012/2013

69% des jeunes diplômés choisissent la voie professionnelle contre 12% qui poursuivent des études complémentaires 

  •  Activité professionnelle : 69% 
  •  Poursuite d’études : 11% 
  •  Recherche d’emplois : 20%

22% ont signé leur contrat juste après la sortie de l’école 
Ils travaillent dans des secteurs d’activité variés :

  •  Industries et services des technologies de l’information 
  •  Industrie automobile, aéronautique, navale, ferroviaire
  •  Autres secteurs industriels (santé, …)
  •  Transports 
  •  Administration d’état, territoriale, hospitalière 

Ils exercent des fonctions multiples 

  •  Études, Conseil : 15% 
  •  Informatique industrielle 8 % 
  •  Production, Exploitation : 20% 
  •  R&D TIC 7% 
  •  Exploitation informatique :34% 
  •  Audit : 4% 
  •  Qualité, sécurité : 4% 
  •  Commercial : 6% 
  •  Achats : 2% 

Leur rémunération brute avec primes continue d’augmenter

  •  En moyenne : 23780 euros brut

Ils s’installent surtout en Midi-Pyrénées ou en Région Parisienne/en Rhône-Alpes (principaux bassins d'emploi)

  •  12% en Île-de-France 
  •  5 % à l’étranger 
  •  10% en Rhône-Alpes 
  •  3% en Provence-Alpes-Côte-d’Azur 
  •  70% en Midi-Pyrénées 

Taille des entreprises qui prennent des jeunes diplômés 

  •  88% dans des entreprises privés 
  •  7% dans des entreprises publiques ou structures associatives 
  •  5% ne sont pas salariés (chef d’entreprise, profession libérale, travailleur indépendant) 
  •  18% travaillent dans une entreprise grands comptes 
  •  22% travaillent dans une entreprise ETI de 100 à 249 salariés 
  •  34% travaillent dans une entreprise de pme/pmi 20 à 248 salariés 
  •  15% travaillent dans une entreprise de 10 à 19 salariés 
  •  11% travaillent dans une entreprise de moins de 10 salariés

Ils obtiennent majoritairement un CDI 

  •  66% sont en CDI 
  •  28% sont en CDD 
  •  7%sont auto-entrepreneurs

Leur mission et leur travail sont motivés par : 

  •  L’intérêt du travail en lui-même : 64% 
  •  Le montant du salaire proposé : 18% 
  •  Le lieu géographique : 10% 
  •  Les perspectives d'évolution dans l’entreprise : 8%

Les postes : 

  •  65% ont la responsabilité d’un projet 
  •  42% utilisent l’anglais quotidiennement ou plusieurs fois par semaine 
  •  20% ont une fonction liée à l’international

Le secteur de l’informatique est perpétuellement en mouvement avec des mutations constantes. Le besoin en informaticiens est permanent. Généralement les postes sont tributaires de la conjoncture et le recrutement par les sociétés de service d’ingénierie informatique (SSII) sont souvent difficiles par manque de personnels confirmés.

On distingue trois familles du secteur informatique

Les opérateurs en informatique, des assistants d’exploitation et techniciens de maintenance.Les salariés sont souvent des autodidactes peu diplômés. Il y a un recutement constant mais stable de la part des SSII et plus important pour les petites entreprises informatiques. La profession tend à se professionnaliser et à monter en compétences. 

Les techniciens / gestionnaires informatique, ils travaillent sur l’exploitation, la maintenance, des services aux utilisateurs et des réseaux. Selon l’étude de Pôle emploi, les effectifs de cette catégorie progressent.
Les ingénieurs. Si les candidats Bac + 4/ + 5 rencontrent le quasi plein emploi, il reste quelques opportunités pour les moins diplômés, notamment pour les Bac + 2. Sur les 534 000 actifs des métiers de l’informatique entre 2008 et 2010, selon l’étude Pôle emploi, 37 000 étaient des employés et opérateurs et 172 000 des techniciens.

Dans la profession, 6 % des salariés sont sans diplôme ou du niveau brevet, CAP ou BEP et 14 % sont d’un niveau Bac, BP ou équivalent.
“Les techniciens de niveau Bac + 2 sont recrutés pour travailler sur des supports informatiques très variés. Faire des tests, implémenter, configurer et suivre le réseau de l'entreprise, effectuer le support et à l’assistance, mais aussi déployer un Web help... Ils intéressent les PME de Province et les SSII.
“Le métier de technicien support recrute à 90 % des Bac + 2, notamment dans des sociétés d’intérim et dans quelques SSII.

Participer à l’évolution de l’entreprise

Les Bac + 2 contrairement au Bac +5 ont encore à apprendre de l’entreprise et vont intégrer les systèmes propres à la société. Ils vont s’investir dans le projet de l'entreprise qui servira à la société et ils évolueront avec elle. C'est pour cela que l'on trouve des gestionnaires réseaux avec 10 ans de carriere dans la même entreprise. Les entreprises ont besoin de différents niveaux de formations. Certains doivent mettre les mains dans le cambouis, ce que ne veut pas faire un Bac+5.

Salaire

Quant au salaire de l’informaticien pour un Bac + 2, la base s’échelonne entre 22 000 et 25 000 euros par an. Il peut ensuite évoluer au bout de 3/4 an pour devenir chef de projet.
Pour ceux qui veulent gravir les échelons par la voie de la formation, il existe des opportunités interessantes puisque les entreprises recrutent assez facilement des jeunes dipômés. Les Bac + 2 qui souhaitent rapidement intégrer le monde de l’entreprise peuvent aussi tenter l’alternance.

Les dernières sources de l'Apec sur le secteur des activités informatiques

Le secteur des activités informatiques se distingue par un marché de l'emploi cadre qui reste très actif, selon les dernières données de l'Apec. Source : Apec, Le marché de l’emploi cadre dans les activités informatiques, novembre

Léger ralentissement des recrutements de cadres au 4e trimestre, bien que les intentions d’embauche soient de très loin supérieures à celle de l’ensemble du marché.

De réelles difficultés à recruter. Le nombre de candidatures reçues par les recruteurs par offre publiée est nettement moindre qu’ailleurs, avec 25 candidatures contre 40 en moyenne. De plus, davantage d’entreprises ont éprouvé des difficultés à trouver des profils adaptés à leur besoin : elles sont 83 % pour les offres publiées au 1er trimestre contre 69 % pour l’ensemble du marché.

Les CVthèques et la cooptation. La publication d’une offre d’emploi est moins utilisée que dans les autres secteurs. La cooptation et les CVthèques sont utilisées deux à quatre fois plus souvent. Les candidatures spontanées jouent un rôle négligeable ; le recruteur, il assure un rôle moins important qu’ailleurs.

L'intérêt pour les profils débutants et très confirmés s'accroît nettement.

Prévisions de recrutement pour le 4e trimestre :

  • 49% des entreprises de plus de 100 salariés envisagent d’embaucher au moins un cadre au 4etrimestre.
    • Les prévisions sont en hausse sensible dans les secteurs du Conseil et services aux entreprises (53%, +8 points) et surtout du Médico-social (57%, +16 points).
    • Elles sont en baisse mais restent à haut niveau dans les secteurs des Activités informatiques (84%, -4 points) et de l’Ingénierie-R&D (79%, -5 points).
  • Les entreprises se déclarent prêtes à élargir le profil d’expérience des candidats.
    • Les cadres avec 1 à 10 ans d’expérience restent la cible privilégiée des recruteurs : cadres avec 1 à 5 ans d’expérience (79%, +1 point) et cadres avec 5 à 10 ans d’expérience (80%, -1 point).
    • Mais les jeunes diplômés sont davantage recherchés (45%, +10 points)
    • Et les profils très confirmés sont aussi plus recherchés : cadres avec 10 à 20 ans d’expérience (60%, +10 points) et cadres avec plus de 20 ans d’expérience (44%, +9 points).

Retour sur les recrutements réalisés au 3e trimestre 

  • 55% des entreprises ont recruté au moins un cadre au 3e trimestre. Elles avaient fait preuve d’une grande prudence dans leurs prévisions puisque 49% seulement prévoyaient d’embaucher au 3e trimestre. Les recrutements réalisés ont été supérieurs à ce qui avait été prévu dans tous les secteurs d’activité. 

Source : Apec, Note de conjoncture du 4e trimestre, octobre 2013

Perspectives d'emploi et futures dans l'administration des réseaux 

Pour combler son retard, la France souhaite profiter de l’essor de nouvelles filières numériques comme les objets connectés, le Bigdata, le Cloud. Pour en faire une référence mondiale dans le traitement de grandes masses de données le gouvernement prévoit une restructuration d’acteurs. Cloud, mieux sécuriser des données, l’Etat souhaite mobiliser des investissements privés ou industriels afin de financer par exemple la formation de « data scientists » pour pallier la pénurie de compétences, ou encore l’ouverture d’un « centre de ressources technologiques » pour la croissance des start-up. Les plans de réindustrialisassion par le numérique comprennent aussi les interfaces homme-machine, la robotique, les impressions 3D, le design, l’intelligence artificielle, etc. Sans oublier les autres plans liés au numérique comme l’e-éducation, l’hôpital numérique, les véhicules à pilotage automatique. 

Cette « troisième révolution industrielle » permettra à terme une hausse importante de l’emploi dans les secteurs du numérique et de l’informatique. L’Etat prévoit, par ces différentes filières, une création de 480 000 emplois sur 10 ans avec 45 milliards en valeur ajoutée sur le sol français. -
Pour en savoir plus: http://www.eotim.com/actualites-offre-emploi/reindustrialisation-de-la-france-par-le-numerique-de-bonne-augure-pour-lemploi-informatique-details-65.html#sthash.MW3aDi9B.dpuf Source : carriere-informatique.

L'administration système et de l'administration de réseaux tendent à se confondre.

Dans une même entreprise, on peut trouver des administrateurs affectés au système, d'autres aux réseaux, et d'autres encore à la fois au système et aux réseaux. Ils gèrent les accès au système d'information, règlent les éventuels incidents et anticipent les évolutions technologiques. Ce sont des techniciens help desk qui évoluent vers le métier d'administrateur système après avoir acquis le statut d'ingénieur via des certifications internes, la formation continue ou la VAE.

Une tendance à la polyvalence

En termes de compétences, on relève un besoin accru de polyvalence. L'administrateur système doit connaître à la fois Windows et Linux, mais aussi avoir des compétences sur le stockage et la sécurité des données. Pour sa part, l'administrateur réseaux doit maîtriser TCP/IP. La fusion des deux métiers est à prévoir.

 

Gestionnaire systèmes et reseaux - AP FormationTémoignage métier

Administrateur système et réseaux chez spie, Franck Nguyen a déployé toute une infrastructure ainsi que et les services associés informatiques et en assure de plus l’exploitation au quotidien. Témoignage. 20 Janvier 2015

Franck Nguyen
Métier : Administrateur systèmes & réseaux
Age : 34 ans
Rémunération nette : 2 300 euros/mois

Cursus initial

Quel cursus avez-vous suivi pour arriver à ce métier ?
Franck Nguyen – Au départ j’ai un niveau d’étude bac avec un deug non validé à la fac. J’ai donc enchaîné les boulots « alimentaires ». j’ai décidé de me reconvertir il y a 3 ans par le biais d’un CIF dans le domaine informatique côté service plus précisément comme administrateur réseau. Aujourd’hui je suis titulaire d’un Titre RNCP de niveau III – Bac +2 gestionnaire systèmes et réseaux délivré par AP Formation en 2011 l'école informatique des réseaux. La partie principale de ce cursus était axée sur les réseaux informatiques, l’administration et la partie système sous Windows et Linux. Le reste du programme portait sur la virtualisation, la messagerie, SQL, 100% de technique !

Après mes études, j’ai trouvé un cdd de 8 mois dans SSII dans le cadre d’un projet réseaux et poste client détaché chez un sous-traitant Airbus. J’ai intégré ensuite une PME ou j’ai fait de l’infogérance et du support utilisateur.  J’ai intégré cette grosse structure, il y a un an en tant qu’administrateur réseau, chargé de l’administration du parc et des réseaux.

Pré-requis

Quels sont les  pré-requis nécessaires pour devenir administrateur ou gestionnaire système et réseau ? .

AP Formation, cherchent en général des stagiaires qui ont une expérience ou des connaissances minimales dans le domaine de l’informatique et des réseaux. Ce qui est normal, si je vais vers un métier qui m’intéresse ou qui me passionne, j’ai forcement une idée sur la question !.

Une formation universitaire dans un domaine en lien avec l’administration des réseaux est évidemment un atout. Mais une bonne culture générale informatique riche et diversifiée est aussi un facteur important favorable à l’admission. Comme le diplôme universitaire n’est pas un prérequis pour étudier pour les infra bac, des tests sont obligatoires. Les expériences professionnelles et personnelles sont également considérées pendant le processus de sélection qui se fait sur dossier.
Mais avant tout, L'école informatique AP Formation cherche des individus passionnés, qui savent faire preuve de curiosité et qui ont le désir d’apprendre. 

Quelle est l’implication demandée pendant la formation ?

Dans le cadre de son programme intensif de 9 mois, les étudiants doivent en effet être disponibles à temps plein. La réalisation des exercices pratiques peut exiger des heures supplémentaires de préparation et de révision le soir ou le week-end.

Compétences et connaissances techniques

Quelles missions avez-vous déjà réalisées ?
Ma première mission a était de migrer le réseau pour tous les services de l’entreprise, de mettre place un service de messagerie interne, des serveurs de fichiers et de la gestion de sauvegardes.  

J’ai également pris en charge la téléphonie fixe, migrée depuis en IP, et la flotte mobile. Le parc comprend à l’heure actuelle 240 ordinateurs, une soixantaine de systèmes d’impression et plus de 120 téléphones mobiles.
L’entreprise accueille beaucoup de clients et décide de mettre en place un système Wi-Fi communautaire FON, c’est-à-dire un réseau sans fil ouvert et partagé. Après cette mise en œuvre aujourd’hui, je veille au système et assure l’assistance aux utilisateurs à distance ou physiquement, et le continuellement le déploiement de nouveaux services. L’ensemble des systèmes d’informations étant virtualisés ils sont globalement automatisés et opérationnels. 

Quelles compétences et connaissances techniques sont selon vous requises ou recommandées pour exercer ce métier ?
Pour exercer le métier d’administrateur réseaux et systèmes ou de gestionnaire réseaux, il faut être polyvalent. Ainsi si vous avez des connaissances en matériel, développement web, par exemple du HTML ou des bases de données, cela représentera un plus pour votre employeur. Cette culture périphérique s’apprend généralement en autodidacte, à temps perdu, mais elle vous servira en de nombreuses circonstances. C’est pour moi la culture générale informatique apprise en faisant de la veille.

Mon cursus initial d’administrateur réseaux m’a fourni juste la formation de base, la capacité d’apprendre et l’autonomie. Il m’a fallu ensuite me renseigner et me documenter suivant les missions.

L’informatique est avant tout pour moi une passion. Si bien que le temps passé  constamment à me former pour progresser et enrichir ses connaissances ne me pose pas de problème. Je suis à l’affuts avec mes collèges et ma communauté des tests, veille technologique, forum, nouvelles formations, …

Quel est le savoir-être dans le métier d’administrateur réseau ?
La maitrise technique en premier lieu bien sûr mais aussi la disponibilité,  la polyvalence, la qualité d’écoute des utilisateurs, la discrétion, la gestion du stress (qui disparait au fur et à mesure des années).

L’administrateur réseau doit aussi savoir se comporter en gestionnaire de budget, pour exploiter au mieux l’enveloppe allouée chaque année pour l’achat de licences, le renouvellement. Dans certaines SSII il est aussi le technico-commercial puisqu’il fait le service après-vente.

Formations et certifications

Qu’elles sont les formations et certifications, que vous recommandez ?
Les certifications sur des équipements du type Cisco CCNA Routing et Switching, CCNA Security et Cisco CCNP® (Cisco Certified Networking Professional)... Toutefois, je ne suis pas certifié. Par contre j’ai passé les certifications Microsoft chez AP Formation MCITP et son renouvellement MCSA(server 2012) qui m’a bien aidé pour trouver mon emploi actuel moi qui n’avait pas une longue expérience terrain.

La formation est en revanche primordiale, elle permet de se structurer sinon on va dans tous les sens et dans le domaine du réseau on peut se perdre très rapidement. Elle doit aussi estre reconue par l'Etat. Outre l’autoformation, aujourd’hui mon entreprise me permet grâce au plan de formation d’aller vers l’axe de développement que je souhaite.

Comment voyez-vous l’avenir de votre métier ?
On va voir émerger les big data et le Cloud Computing. Cette évolution va naturellement influer sur nos métiers puisque la gestion du matériel et du logiciel se fera suivant le cas en externe mais pas toujours. L’administrateur va donc surtout se concentrer sur les aspects réseaux encore plus essentiels avec ce type d’architecture. De même la sécurité va être plus poussée du fait de l’ouverture du SI et de l’interconnexion avec des services informatiques externes.

Exemples de topos vues en cours

Dans quel type d'entreprise travaille-il?

  • Il est souvent employé par des sociétés de service et de conseil, qui le détachent dans une entreprise cliente pour gérer leurs moyens techniques.
  • Dans les PME (petites et moyennes entreprises), l'administrateur réseau s'occupe de l'exploitation et de la maintenance des réseaux.
  • Enfin, dans les établissements de petite taille, il peut cumuler ces fonctions (développement, implantation, exploitation, administration).

Compétences techniques et qualités relationnelles

  • L'exercice de ce métier exige une certaine maturité acquise qu'avec de l'expérience. Par ailleurs, la gestion des incidents nécessite à la fois souplesse et fermeté avec les utilisateurs. Etre à l'écoute est l'une des principales qualités de l'administrateur. Il doit donc faire preuve d'un bon potentiel relationnel en même temps que de capacités de diagnostic.Selon son goût il peut aller vers d'autres carrières
  • Le management, c'est l'évolution vers le métier du DSI
  • La formation : acte technique de transmission du savoir

Nouvelles techniques

Principales responsabilités du titulaire

Installer, configurer et exécuter les serveurs UNIX, le logiciel, et tout autre équipement et logiciel correspondant: IIS, Active Directory, Terminal Server, SQL Server, Sharepoint, Domino, SOM, SCCM, Exchange, .NET framework. Installer, configurer et supporter VMWARE ESX et VMs. Installer, configurer et supporter NetBackup, SAN et VMWARE...

  • Suivre l'activité quotidienne des opérations informatiques
  • Identifier et résoudre les problèmes quotidiens concernant les systèmes
  • Fixer les dates d'entretien des systèmes et en exécuter l'entretien de façon proactive
  • Organiser et attribuer les priorités de la charge de travail, en réalisant un bon équilibre entre les opérations et les appels de soutien
  • Effectuer les projets, les mises à niveau des serveurs et des logiciels, la reconstitution des microordinateurs, etc.
  • Fournir l'assistance technique et les conseils aux analystes du soutien informatique, aux développeurs et aux utilisateurs finaux
  • Traiter les achats liés à l'informatique
  • Etre de garde selon un calendrier tournant,

Exigences

  • Apprend rapidement, proactif, analytique
  • Excellentes habiletés interpersonnelles 
  • Bon esprit d'équipe et peut aussi travailler seul
  • Un excellent sens de l'organisation et être axé vers les résultats
  • Des aptitudes pour la communication et la documentation 
  • Beaucoup d'entregent, aptitude au coaching utilisateurs dans des situations difficiles
  • Aptitude à travailler sous pression et à traiter différentes problèmes en même temps
  • Savoir travailler en équipe et de l'apprentissage collectif
  • Autonomie à servir la clientèle et responsabilisation 
  • Orientation vers les résultats avec un engagement en matière de qualité 
  • Capacité d'adaptation à un environnement changeant et interfonctionnel
  • Créativité et ressource dans la résolution de problèmes 
  • Bonne éthique de travail et intégrité
  • Sens de l'autonomie et débrouillardise 
  • Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément
  • Faire preuve de rigueur et d'un esprit de synthèse 
  • Ponctualité, respect, professionnalisme
  • Bilingue est un plus (anglais et français).

Qualifications requises

formation administrateur reseaux et systemes - AP Formation Toulouse

Une année d'expérience dans un rôle de supervision serait un atoutUn baccalauréat en informatique ou l'équivalent ou un minimum de 2 années d'expérience à titre de gestionnaire de réseau

  • D'excellentes connaissances des LAN et WAN 
  • De bonnes connaissances de Citrix ou/et Windows Terminal serveur
  • Une bonne compréhension des concepts de Firewall
  • Des connaissances approfondies de l'environnement Windows 2012-2008
  • Le certificat MCSE ou MCSA sont requit seront un atout mais n'est pas essentiels
  • Solides connaissances des applications sur serveurs (serveur Windows, ISA, Exchange, SQLServer, IIS etc.)
  • Solides compétences en réseautage, matériel informatique/serveurs et bases de données.
  • Familier avec les différents protocoles de réseaux, la gestion des coupe-feu et l'administration des bases de données. Connaissance spécialisée des solutions en matière de réseautique, télécommunication et protocoles de connectivité (routeur, pare-feux, switch, TCP/IP, etc.).

Systèmes et/ou réseaux quelle différence...

Le Gestionnaire / Administrateur réseaux : met en place le réseau et gère son évolution (paramétrage, gestion des comptes utilisateurs, des vpn...).

Le Gestionnaire / Administrateur Systèmes : Il est responsable des serveurs de l'entreprise sur les différents os.

Nouveautés de Windows Server 2016

  • Hyper-V
  • Nano Server
  • Machines virtuelles dotées d’une protection maximale
    • Un nouveau mode «Chiffrement pris en charge»
    • Prise en charge complète de la conversion de machines virtuelles de génération2
    • Hyper-V Virtual Machine Manager
    • Des outils de diagnostic de bout en bout basés sur Windows PowerShell
    • Le service Guardian
  • Identité et accès
  • Services de certificats Active Directory
  • Services AD FS (Active Directory Federation Services)
  • Proxy d'application web
  • Administration
  • Configuration d’état souhaité WindowsPowerShell (DSC) dans WindowsManagementFramework(WMF)5
  • Gestion unifiée des packages PackageManagement pour la détection, l’installation et l’inventaire des logiciels

Le rôle du gestionnaire réseau

Le gestionnaire du réseau se destine au développement de l'architecture du réseau, de même qu'à la gestion des ressources. Il est chargé de surtout d'assurer la continuité de l'accès aux systèmes-clés et d'optimiser le rendement des diverses applications d'entreprise implantées sur ces serveurs. Il devra fournir en général l'assistance technique et entretenir l'infrastructure, qui consiste de 7 serveurs, 300 postes et équipements réseau/imprimantes éventuellement télécom

Evoluant dans un environnement LAN et WAN en collaboration étroite avec l'administrateur réseau ses responsabilités incluront les suivantes :

  • Concevoir, supporter, documenter superviser l'architecture du réseau conventionnel, du réseau filaire et sans fils IP, du réseau informatique local (LAN) et du réseau étendu (WAN)
  • Coordonner les activités du personnel technique au sein d'équipes de projets

Les principaux concepts appris en formation

La formation diplômante sur les réseaux informatiques est destiné à toute personne ayant une connaissance générale sur les ordinateurs (matériel, logiciels). Elle vous permettra de manipulerâles grands concepts liés aux réseaux TCP/IP et plus généralement comprendre tous les concepts de base indispensables à tout travail de l´administration d´un réseau : concepts réseaux, virtualisation, services applicatifs, calculs de parité en RAID 5, identification de composants réseaux (hub, répéteur, pont, commutateur, routeur, carte), types de bus, types de câblage, types de réseau (tels que Ethernet ou Token ring), codage de données, étude de trames brutes, identification de services démarrés, topologies, découpage en domaines de diffusion et de collision, décomposition en sous-réseau IP et sur-réseau, détermination du contenu d´une table de routage Windows à partir d'un schéma réseau, dépannage réseau...
La pédagogie est articulée autour de nombreux Travaux Pratiques, vous permettant de construire de A à Z, un environnement virtuel correspondant à la réalité et équipé d'un serveur Windows 2012 R2 et d'un ordinateur Linux Ubuntu/Débian.

Exemples de missions en stage

  • Intégrer une équipe sur le support en architecture Réseau et à minima sur la sécurité
  • Paramétrage ou implémentation de la messagerie,
  • Migration du système de sauvegarde et administration courante
  • Virtualisation des serveurs
  • Migration vers server 2012
  • Etude et intégration de solutions sécurisées WIFI
  • Chargé de la surveillance et de l'exploitation d'infrastructures WAN et sécurité
  • Chargé de concevoir un système capable de fournir aux membres du support, un outil efficace de modification de configuration à distance
  • Projet d'intégration réseau et sécurité LAN WAN 
  • Mise en place d'un service d'un serveur, GPO...

Support de cours et ebooks Microsoft à télécharger

Introducing Windows Server 2012 R2

Mitch Tulloch - November 2013 - 242 pages
Get a head start evaluating Windows Server 2012 R2—with technical insights from a Microsoft MVP and members of the Windows Server product team. Based on final Windows Server 2012 R2 release-to-manufacturing (RTM) software, this guide introduces new features and capabilities, with scenario-based advice on how the platform can meet the needs of your business. Get the high-level overview you need to begin preparing your deployment now.
 Download the PDF (8.0 MB)
 
Rethinking Enterprise Storage: A Hybrid Cloud Model 

Rethinking Enterprise Storage: A Hybrid Cloud Model

Marc Farley - July 2013 - 120 pages
Discover how a hybrid cloud model—combining cloud storage services with traditional on-premise storage—can solve multiple storage challenges cost-effectively, all under a single data management system. Focusing on the Microsoft hybrid cloud storage solution, this book offers concise insights on technical, strategic, and practical considerations—so you can begin evaluating potential benefits to your organization.
 Download the PDF (3.0 MB)
Windows ebooks
Introducing-Windows-8.1-for-IT-Professionals 

Introducing Windows 8.1 for IT Professionals

Ed Bott - October 2013 - 140 pages
Get a head start evaluating Windows 8.1—with early technical insights from award-winning journalist and Windows expert Ed Bott. This guide introduces new features and capabilities, providing a practical, high-level overview for IT professionals ready to begin deployment planning now.
 Download the PDF (8.0 MB)

Microsoft System Center ebooks

Microsoft System Center Introduction to Microsoft Automation Solutions

Microsoft System Center Introduction to Microsoft Automation Solutions

Rob Costello, Richard Maunsell; Mitch Tulloch, Series Editor
December 2014 - 112 pages
Get advice from experts in the field on how to use Microsoft automation solutions! This free ebook introduces you to two Microsoft Automation solutions: Azure Automation and Service Management Automation. It explores both of these tools and how they can be used to meet the automation needs of your Microsoft Azure cloud solutions or your enterprise datacenter environments.
 Download the PDF (3.82 MB)
 
Microsoft System Center Extending Operations Manager Reporting

Microsoft System Center Extending Operations Manager Reporting

George Wallace, Chris Jones, Bill May, and Fred Lee; Series editor: Mitch Tulloch
November 2014 - 112 pages
This free ebook dives into how to extend the reporting capabilities within System Center Operations Manager. By using this information, Operations Manager administrations will have a more comprehensive approach to providing custom reports tailored to their environments. Learn how to create these custom reports and package them up in management packs for deployment.
 Download the PDF (4.77 MB)
 
Microsoft System Center: Integrated Cloud Platform 

Microsoft System Center: Integrated Cloud Platform

David Ziembicki and Mitch Tulloch, Series Editor
April 2014 - 80 pages
This book is organized by cloud type and begins with a short overview of the Cloud OS strategy from Microsoft and a high-level hybrid cloud architecture. It also covers the design and deployment of private cloud solutions using Windows and System Center to deliver the software-defined datacenter where storage, network, compute, and management are all virtualized and delivered by the Microsoft platform.
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Microsoft System Center: Network Virtualization and Cloud Computing

Microsoft System Center: Network Virtualization and Cloud Computing

Mitch Tulloch with Nader Benmessaoud, CJ Williams, Uma Mahesh Mudigonda
March 2014 - 94 pages
This brief book identifies some key usage and deployment scenarios for cloud computing to provide some deep technical background on the Microsoft SDN solution, enabling IT professionals to quickly learn the internals of HNV, how it works from end to end, and where and how it should be used.
 Download the PDF (4.52 MB)
 
Microsoft System Center: Building a Virtualized Network Solution

Microsoft System Center: Building a Virtualized Network Solution

Mitch Tulloch with Nigel Cain, Alvin Morales, Michel Luescher, Damian Flynn
February 2014 - 136 pages
This book is geared to private and hybrid cloud architects preparing to design and build a virtualized network solution based on Windows Server 2012 and System Center 2012 SP1, or later. Written by experts on the Microsoft System Center team and with Microsoft MVP Mitch Tulloch as series editor, this title focuses on architecture and design.
 Download the PDF (6.68 MB)
 
Introducing Microsoft System Center 2012 R2 

Introducing Microsoft System Center 2012 R2

Mitch Tulloch with Symon Perriman and the System Center team
January 2014 - 180 pages
Get a high-level overview of System Center 2012 R2—and get a running start transforming your datacenter and cloud-optimizing your business. This guide introduces core features and functionality, with technical advice and under-the-hood insights from a Microsoft MVP and members of the System Center team at Microsoft.
 Download the PDF (12.4 MB)
 
Microsoft System Center: Designing Orchestrator Runbooks 

Microsoft System Center: Designing Orchestrator Runbooks

David Ziembicki, Aaron Cushner, Andreas Rynes and series editor Mitch Tulloch
September 2013 - 186 pages
Part of a series of specialized guides on System Center—this book delivers a focused drilldown on designing Orchestrator runbooks for workflow management solutions. Written by experts on the System Center team and with Microsoft MVP Mitch Tulloch as series editor, these titles provide concise technical guidance as they step you through key design concepts, criteria, and tasks.
 Download the PDF (8.8 MB)
 
Microsoft System Center: Configuration Manager Field Experience 

Microsoft System Center: Configuration Manager Field Experience

Rushi Faldu, Manish Raval, Brandon Linton, Kaushal Pandey and series editor Mitch Tulloch
September 2013 - 92 pages
Part of a series of specialized guides on System Center—this book delivers a focused drilldown on using Configuration Manager for queries and custom reporting, with scenario-based guidance for deployment success. Written by experts on the Microsoft System Center team and with Microsoft MVP Mitch Tulloch as series editor, this title provides concise, from-the-field guidance as you step through key concepts and tasks.
 Download the PDF (4.5 MB)
 
Microsoft System Center: Cloud Management with App Controller 

Microsoft System Center: Cloud Management with App Controller

Yung Chou, Keith Mayer, and series editor Mitch Tulloch
November 2013 - 118 pages
Part of a series of specialized guides on System Center—this book focuses on core tasks for App Controller to implement and manage hybrid cloud solutions. Written by experts on the Microsoft System Center team and with Microsoft MVP Mitch Tulloch as series editor, this title delivers concise technical guidance as you step through key concepts, processes, and tasks.
 Download the PDF (14.8 MB)
 
Microsoft System Center: Troubleshooting Configuration Manager 

Microsoft System Center: Troubleshooting Configuration Manager

Rushi Faldu, Manoj Kumar Pal, Andre Della Monica, Kaushal Pandey, and series editor Mitch Tulloch
November 2013 - 108 pages
Part of a series of specialized guides on System Center—this book addresses the most common pain points for Configuration Manager administrators, providing insider and from-the-field insights to help you succeed. Written by experts on the Microsoft System Center team and with Microsoft MVP Mitch Tulloch as series editor, this title delivers concise technical guidance as you step through key concepts and tasks.
 Download the PDF (6.4 MB)
 
Microsoft System Center: Optimizing Service Manager 

Microsoft System Center: Optimizing Service Manager

Thomas Ellermann, Kathleen Wilson, Karsten Nielsen, John Clark, and series editor Mitch Tulloch
December 2013 - 96 pages
Part of a series of specialized guides on System Center—this book provides a framework for planning and delivering a successful Service Manager project. Written by experts on the Microsoft System Center team and with Microsoft MVP Mitch Tulloch as series editor, this title delivers concise guidance, from-the-field insights, and best practices for optimizing and maintaining your Service Manager environment.
 Download the PDF (3.2 MB)
Introducing Microsoft SQL Server 2014

Introducing Microsoft SQL Server 2014

Ross Mistry and Stacia Misner - April 2014 - 125 pages
In this book, the authors explain how SQL Server 2014 incorporates in-memory technology to boost performance in online transactional processing (OLTP) and data-warehouse solutions. They also describe how it eases the transition from on-premises solutions to the cloud with added support for hybrid environments.
 Download the PDF (8.08 MB)