Formations SAGE Paie 100

La paie ligne 100

D'une grande richesse fonctionnelle, la Paie 100 est capable de gérer les cas de paie les plus complexes. Elle assure la gestion courante de la paie et la gestion administrative du personnel. Ses larges possibilités de personnalisation lui permettent de s'adapter aux méthodes de travail de chaque utilisateur. Intuitif, puissant et évolutif, ce logiciel répond à tous les besoins inhérents aux changements structurels de l'entreprise et s'adapte aisément aux nouvelles règles sociales.

Où acheter ? Pour nous contacter...

Fonctions majeures traitées en formation

Gestion des fichiers société

• Raison sociale.
• Paramètres généraux de paie.

Établissements

• Définition de l'exercice de congés, domiciliations bancaires, paramètres organismes sociaux (DAS, DDTE).

Conventions collectives

• Gestion de plusieurs conventions au sein d'un établissement.

Organisation

• Départements, services, unités et catégories de personnel.

Tables

• Contrats de travail, types d'entrée, motifs de départ, motifs d'absences et nationalités.

Salariés

• Fiche de personnel détaillée état civil, affectation, salaire, congés, banque, données sociales et fiscales, bilan social (médecine du travail, handicapés, accident du travail), données personnelles (langues, permis, diplômes) et 3 pages de zones libres (dates, texte, nombres, montants...
• Archivage des données administratives.

Éditions administratives

• attestation ASSEDIC, attestation maladie et maternité, certificat de travail, solde de tout compte.

Constantes

• Constantes individuelles et prédéfinies (ancienneté, indice, plafond de Sécurité Sociale, SMIC...
• Constantes de type valeur, test, calcul, tranches et de type message.
• Constantes de type cumul ou rubrique permettant de récupérer une valeur, sur 10 années d'archives.
• Constantes de type date (pour effectuer divers calculs entre une date d'origine et une date de fin...

Rubriques

• Trois types de rubriques brut, cotisations et non soumises (numérotées librement).
• Rubriques de commentaires.
• 16 formules de calcul.
• Définition du mois de remise à zéro des rubriques. Archives de chaque élément de la rubrique sur 10 ans.

Bulletins modèles

• Par type de paie (mensuel, hebdomadaire, cadre, ouvrier, VRP ... ), et personnalisables.

Plan de paie Sage

• Intégration des évolutions sociales et fiscales. ,» Mise à jour automatique du paramétrage de paie par chargement d'un fichier, sans modification des paramétrages spécifiques à l'entreprise.

Version compatible euro

Bulletin de salaire franc/euro

• Double affichage franc/euro de la barre des cumuls (net à payer, net imposable, brut, total cotisations ... ) située en bas de bulletin.
• Sélection possible des rubriques affichées dans la devise d'équivalence sur une colonne située à droite du bulletin.

Intégration des écritures comptables

• Intégration des écritures comptables dans les versions compatibles euro des logiciels Sage, quelle que soit la monnaie de tenue de comptabilité (identification du code monétaire dans le pont comptable).

Gestion multisociété

• Gestion des règles de paie communes à toutes les sociétés.
• Fichiers communs: plan de paie, bulletins modèles, constantes, rubriques, caisses de cotisation.
• Modification du paramétrage de paie de plusieurs sociétés en une seule manipulation.
• Traitements lancés pour plusieurs sociétés : calcul ou édition de bulletins, clôture, éditions diverses...
• Traitements périodiques de la paie

Préparation des paies

• Préparation des bulletins par rubrique de paie.
• Préparation de tous les éléments de paie avec report automatique des éléments constants.
• Saisie des événements variables (heures supplémentaires, heures d'absences, congés).
• Zones libres.
• Calcul des paies à l'envers.
• Calcul des bulletins à l'écran.
• Filtres multicritères sur la population.

Bulletins de salaires

• Personnalisation possible de la forme et de la nature des informations figurant sur le bulletin.
• Édition sur préimprimés Sage (laser ou confidentiel) et sur papier blanc.

Paiement des salariés

• Ordres de paiement, édition de chèques, virements sur disquette et interface avec les logiciels bancaires Sage (ETEBAC).
• Acomptes : 5 types d'acomptes, réguliers ou exceptionnels.
• Paiement des acomptes par virement, par chèque ou édition des ordres de paiement.
• Contrôle et report automatique des acomptes payés.
• Enregistrement de la paie

Clôture intermédiaire

• Enregistrement des bulletins de paie délivrés au salarié en cours de mois.

Clôture mensuelle

• Enregistrement définitif des paies du mois.

Clôture annuelle

• Enregistrement définitif des données en vue des Déclarations Annuelles des Données Sociales.
• Éditions et traitements comptables e États mensuels, trimestriels, annuels ou de date à date sur 10 ans : livre de paie, états des cotisations triés par caisse, Déclaration Unique des Cotisations Sociales (DUCS), déclaration mensuelle des mouvements du personnel pour la DDTEFP, édition de la réduction sur les bas salaires, états des cumuls par constante et par rubrique, fiche individuelle, duplicata de bulletins, comptabilité générale et auxiliaire, gestion de l'analytique par salarié et par population de salariés (département, catégorie, établissement, unité, service), édition de journaux comptables (de contrôle et définitifs) et génération d'un fichier d'écritures pour transfert vers les logiciels de Comptabilité Sage.
• Traitements de fin d'année
• Déclaration annuelle des salaires et honoraires aux normes TDS (gestion de tous les types DADS) DAS Bilatérale pour le secteur agricole, les collectivités locales... DADS IRCANTEC aux normes TDS, DADS CRC pour les caisses de retraite complémentaire, sur support disquette, selon les normes ARRCO et AGIRC.
• Gestion avancée : Générateur d'états et traitement de texte : trois modèles d'édition pouvant faire appel à toutes les données de la paie archivées sur 10 ans.

Les listes

• Présentation des informations en colonne avec définition du titre et de la largeur de la colonne.
• Opérateurs : effectif, moyenne, valeur minimale, affichage de 3000 caractères pour l'exportation.
• Ratios ou formules de calculs.

Les formulaires

• Édition en mode graphique avec mise en page (mêmes données qu'en mode liste).

Les documents

• Saisie de texte et récupération de l'intégralité de la base de données.
• Fonctions de traitement de texte.
• Fusion de documents et listes.
• Sélections et tri multicritères faisant appel à l'ensemble de la base de données.
• Bilan social
• Bilan social obligatoire pour les entreprises de plus de 300 salariés modèle standard, paramétrable, recouvrant les principaux domaines définis par l'ANACT, bilans sociaux archivés sur 10 ans.
• Participation
• Obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés. Calcul du montant et de la répartition salariale individuelle de la RSP, de l'excédent de participation, de la CSG. Édition récapitulative de la participation versée aux salariés (sur papier ou fichier).
• Importation
• Récupération au format ASCII des données fiches de personnel, des cumuls, des valeurs de base et des bulletins pour la préparation des paies.

CONFIGURATION RECOMMANDEE

• Pentium 166 Mhz 32 Mo de RAM minimum (64 Mo conseillés)
• Monoposte et postes clients Windows 95 et 98, Windows NT Workstation 4.00
• Réseau: Windows NT Server 4.00, Novell
• Imprimante compatible Windows